Top 9 alternatives à Five9 pour la téléphonie d’entreprise et l’usage réel des équipes commerciales et centres d’appels

Si vous cherchez les Top 9 alternatives à Five9 pour une téléphonie d’entreprise réellement adaptée à votre quotidien, ce comparatif a été pensé pour vous. Il s’adresse aux équipes commerciales et aux centres d’appels internes qui veulent comparer des solutions selon l’usage réel, pas seulement sur des fiches techniques. L’objectif est simple, vous aider à faire un choix B2B cohérent avec votre contexte opérationnel.

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Comparatif rapide des meilleures alternatives à Five9

Les solutions ci-dessous ont été comparées selon leur adéquation aux usages réels en téléphonie d’entreprise, la productivité des équipes et la flexibilité des modèles de coûts.

Solution Meilleur pour Fonctionnalités clés Positionnement tarifaire Note sur 10
Kavkom Équipes commerciales et centres d’appels internes orientés performance Dialer prédictif, supervision en temps réel, intégration CRM, reporting opérationnel Abonnement flexible, sans engagement, logique claire par usage 8,6
RingCentral ETI et grandes équipes recherchant une plateforme unifiée Routage avancé, supervision multi-équipes, analytics, intégrations étendues Abonnement par utilisateur, montée en gamme progressive 7,9
Mitel Organisations complexes avec contraintes IT et hybrides Téléphonie cloud et hybride, supervision multi-sites, reporting avancé Modèle modulaire, options et déploiement sur mesure 7,6
Twilio Équipes techniques et projets personnalisés API voix, automatisation appels, scalabilité, intégrations sur mesure Paiement à l’usage, coûts variables selon volumes 7,2
Plivo PME techniques axées appels programmatiques API téléphonie, gestion numéros, automatisation basique Paiement à la consommation, logique développeur 6,9
Vonage Entreprises cherchant flexibilité UCaaS et API Téléphonie cloud, centre d’appels, intégrations CRM, analytics Abonnement + options, structure tarifaire mixte 7,4
Dialpad

Talkdesk

Équipes orientées collaboration et IA conversationnelle

Centre de contact structuré

Transcription IA, routage intelligent, supervision, intégrations CRM

Routage avancé, QA, automatisation

Abonnement par utilisateur, options avancées en plans supérieurs,

Abonnement premium

7,7

7,8

Tester une alternative plus opérationnelle à Five9

Kavkom est pertinent si vous cherchez une téléphonie d’entreprise orientée usage réel, pensée pour les équipes commerciales et les centres d’appels internes, avec un modèle flexible qui permet d’évaluer rapidement l’adéquation à votre contexte sans rigidité inutile.

Top 9 alternatives à Five9 : analyse détaillée

Kavkom

 Pour qui c’est pertinent

Kavkom convient aux équipes commerciales et aux centres d’appels internes qui veulent une téléphonie d’entreprise simple à piloter, sans dépendance IT lourde. Typiquement, une équipe de vente qui doit lancer des campagnes d’appels, suivre l’activité au quotidien et garder une vision claire des performances, sans complexité inutile.

 Fonctionnalités et usage réel

Les fonctionnalités sont pensées pour un usage terrain immédiat, sans modules essentiels à ajouter pour démarrer.

  • Dialer prédictif et progressif pour accélérer les campagnes sortantes.
  • Supervision en temps réel pour suivre l’activité et accompagner les équipes.
  • Intégration CRM native (Salesforce, HubSpot, Zoho, Pipedrive…), permettant de contextualiser les appels et de synchroniser l’activité, sans chercher à remplacer un CRM existant.
  • Reporting opérationnel centré sur la performance quotidienne.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

Le modèle est sans engagement, avec une logique de facturation lisible et évolutive. Les coûts suivent l’usage réel et la taille des équipes, ce qui facilite les tests, les montées en charge et les ajustements rapides.

 Limites à connaître

Kavkom fait un choix de spécialisation sur la téléphonie d’entreprise orientée performance. Pour des projets très spécifiques nécessitant un développement applicatif lourd ou une orchestration omnicanale avancée, d’autres plateformes plus techniques peuvent être envisagées.

 Note

8,6 / 10

 

 Pourquoi Kavkom se démarque dans ce comparatif

Kavkom se distingue par son adéquation directe avec les besoins opérationnels des équipes commerciales et des centres d’appels internes, en combinant simplicité de déploiement, pilotage en temps réel et flexibilité contractuelle, sans détour technique inutile.

Voir Kavkom en action

 

Talkdesk

 Pour qui c’est pertinent

Talkdesk s’adresse surtout aux ETI et grandes organisations disposant de centres d’appels structurés, avec des équipes dédiées au service client ou à la relation client à grande échelle. Il est souvent choisi lorsque la complexité opérationnelle est déjà élevée.

 Fonctionnalités et usage réel

La plateforme couvre des usages avancés, notamment dans des environnements volumineux.

  • Routage intelligent et files d’attente avancées.
  • Outils de supervision et de contrôle qualité pour managers.
  • Automatisation et scénarios complexes pour centres d’appels étendus.
  • Intégrations CRM profondes pour des parcours client structurés.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

Le modèle repose sur des abonnements par utilisateur, avec une montée en gamme progressive selon les fonctionnalités activées. La flexibilité existe, mais la lisibilité budgétaire dépend fortement des options choisies.

 Limites à connaître

Pour des équipes commerciales plus petites ou des structures en phase de test, la richesse fonctionnelle peut devenir un frein, avec une prise en main et un pilotage plus lourds que nécessaire.

 Note

7,8 / 10

 

Vocalcom

 Pour qui c’est pertinent

Vocalcom est pertinent pour des centres d’appels internes orientés service client, souvent dans des organisations structurées ou réglementées. Il est fréquemment utilisé dans des contextes où la gestion multicanale est déjà bien installée.

 Fonctionnalités et usage réel

L’approche est centrée sur la gestion avancée des interactions.

  • Automates d’appels et dialer adaptés aux campagnes encadrées.
  • Supervision et contrôle qualité des agents.
  • Reporting détaillé pour le pilotage managérial.
  • Intégrations CRM adaptées aux environnements complexes.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

La tarification est généralement modulaire et adaptée sur devis, ce qui permet un ajustement fin, mais demande un cadrage précis en amont pour garder une bonne visibilité des coûts.

 Limites à connaître

La solution peut sembler surdimensionnée pour des équipes commerciales orientées rapidité et flexibilité, avec une mise en place plus lourde que nécessaire pour des usages simples.

 Note

7,6 / 10

 

RingCentral

 Pour qui c’est pertinent

RingCentral est surtout pertinent pour des ETI et de grandes entreprises qui cherchent à centraliser leurs communications et leurs équipes autour d’une plateforme unique. Il est souvent choisi par des directions IT ou opérations avec des équipes réparties sur plusieurs sites.

 Fonctionnalités et usage réel

L’approche est large et orientée plateforme unifiée.

  • Téléphonie cloud couplée à des outils de collaboration.
  • Supervision et reporting pour managers multi-équipes.
  • Intégrations nombreuses avec les outils métiers.
  • Routage avancé pour des flux d’appels structurés.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

La tarification repose sur un abonnement par utilisateur, avec des fonctionnalités qui évoluent selon les plans. Le modèle est prévisible, mais peut devenir plus engageant à mesure que les besoins augmentent.

 Limites à connaître

Pour des équipes commerciales très orientées action rapide et flexibilité, la richesse fonctionnelle peut alourdir la prise en main et diluer l’usage téléphonie pur.

 Note

7,9 / 10

 

Mitel

 Pour qui c’est pertinent

Mitel s’adresse à des organisations avec une structure IT solide, souvent multisites ou soumises à des contraintes spécifiques. On le retrouve dans des environnements où la supervision limitée, la continuité et la personnalisation sont prioritaires.

 Fonctionnalités et usage réel

La solution couvre des usages étendus, parfois hybrides.

  • Téléphonie cloud et scénarios plus complexes.
  • Supervision multi-sites et gestion centralisée.
  • Outils de reporting adaptés aux environnements structurés.
  • Intégrations possibles avec des systèmes existants.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

Le modèle est modulaire, avec des options ajustées selon le périmètre et la complexité. La flexibilité existe, mais la lisibilité des coûts dépend fortement du cadrage initial.

 Limites à connaître

Pour des équipes commerciales qui veulent tester, ajuster ou évoluer vite, la complexité de mise en place peut freiner l’agilité au quotidien.

 Note

7,6 / 10

 

Ooma

 Pour qui c’est pertinent

Ooma est adapté aux petites structures et PME, souvent en phase de professionnalisation de leur téléphonie. Il convient bien à des équipes réduites avec des besoins simples et immédiats.

 Fonctionnalités et usage réel

Les fonctionnalités sont orientées simplicité.

  • Téléphonie cloud facile à configurer.
  • Routage basique et gestion des appels entrants.
  • Fonctions de supervision limitées mais accessibles.
  • Intégrations CRM utiles pour des usages simples.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

La tarification est lisible et accessible, avec une logique d’abonnement claire. Elle permet de démarrer rapidement sans complexité contractuelle excessive.

 Limites à connaître

Dès que le volume d’appels ou les besoins de pilotage avancé augmentent, la solution montre ses limites pour des équipes commerciales intensives ou des centres d’appels internes structurés.

 Note

7,1 / 10

 

Vonage

 Pour qui c’est pertinent

Vonage est pertinent pour des entreprises cherchant un équilibre entre téléphonie cloud et personnalisation, notamment lorsque des intégrations spécifiques sont nécessaires.

 Fonctionnalités et usage réel

L’approche combine téléphonie et ouverture technique.

  • Téléphonie cloud avec options centre d’appels.
  • Supervision et analytics pour le suivi d’activité.
  • Intégrations CRM et outils métiers variés.
  • Possibilités d’automatisation selon les besoins.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

Le modèle combine abonnement et options, ce qui offre de la souplesse mais demande une attention particulière pour garder une vision claire des coûts dans le temps.

 Limites à connaître

Pour des équipes commerciales cherchant une solution très cadrée et immédiatement opérationnelle, la multiplicité des options peut compliquer la prise de décision.

Note

7,4 / 10

 

Aircall

 Pour qui c’est pertinent

Aircall cible principalement des PME et ETI avec des équipes commerciales ou support en croissance, qui veulent une solution rapide à déployer et bien intégrée à leurs outils existants.

 Fonctionnalités et usage réel

L’usage est fluide et collaboratif.

  • Téléphonie cloud orientée équipes.
  • Supervision en temps réel et écoute managériale.
  • Intégrations CRM et helpdesk poussées.
  • Reporting adapté au pilotage quotidien.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

La tarification repose sur un abonnement par utilisateur, souvent annualisé, avec une bonne lisibilité mais moins de souplesse pour tester à court terme.

 Limites à connaître

Pour des équipes très orientées volumes d’appels sortants ou campagnes intensives, certaines fonctionnalités avancées peuvent manquer ou nécessiter des ajustements.

Note

7,5 / 10

 

Dialpad

 Pour qui c’est pertinent

Dialpad est pertinent pour des équipes qui valorisent la collaboration et l’assistance intelligente, notamment dans des environnements hybrides mêlant ventes et support.

 Fonctionnalités et usage réel

La solution met en avant l’automatisation et l’analyse.

  • Téléphonie cloud intégrée à des outils collaboratifs.
  • Supervision et transcription pour le suivi des appels.
  • Intégrations CRM pour contextualiser les échanges.
  • Reporting orienté qualité et analyse conversationnelle.

 Positionnement tarifaire et flexibilité

Le modèle est basé sur des abonnements évolutifs, avec des fonctionnalités avancées accessibles via des plans supérieurs, ce qui nécessite d’anticiper l’évolution des besoins.

 Limites à connaître

Pour des équipes commerciales focalisées sur la performance opérationnelle pure, l’accent mis sur la collaboration et l’analyse peut être moins prioritaire.

 Note

7,7 / 10

Comment choisir la meilleure alternative à Five9

1. Type d’équipe

Une équipe commerciale orientée prospection n’a pas les mêmes attentes qu’un centre d’appels interne ou qu’un service client, et certaines solutions sont clairement plus adaptées à un usage qu’à un autre.

  • Vente et prospection. Priorité à la rapidité et à l’efficacité des appels sortants.
  • Centres d’appels internes. Besoin de structuration, de suivi et de pilotage quotidien.
  • Support ou service client. Accent mis sur la gestion des appels entrants et la continuité.

2. Volume d’appels

Le volume d’appels conditionne la pertinence de la solution. Faible, moyen ou élevé, il influence directement la productivité, le niveau d’automatisation attendu et la manière dont les coûts évoluent dans le temps.

  • Entrants majoritaires ou sortants intensifs.
  • Variations ponctuelles ou volumes constants.
  • Capacité à absorber des pics sans complexité supplémentaire.

3. Besoin de supervision

Le besoin de supervision change la nature du choix. Certaines équipes ont seulement besoin d’un suivi basique, d’autres d’un pilotage managérial fin.

  • Écoute et suivi ponctuel des appels.
  • Supervision en temps réel pour accompagner les équipes.
  • Outils de reporting utiles à la prise de décision quotidienne.

4. Contraintes budgétaires

Une solution peut sembler adaptée au départ, mais devenir difficile à piloter si les coûts évoluent mal avec la croissance ou dépendent trop d’options.

  • Clarté du modèle.
  • Facilité d’anticipation des dépenses.
  • Évolution cohérente avec la taille des équipes.

5. Flexibilité attendue

La flexibilité attendue est souvent décisive. Tester, ajuster ou faire évoluer l’organisation sans friction est un critère clé dans de nombreux contextes B2B.

  • Engagement ou non dans la durée.
  • Ajustement simple du nombre d’utilisateurs.
  • Activation ou arrêt sans lourdeur opérationnelle.

Mini checklist décideur

  • Mon équipe est-elle plutôt orientée vente, centre d’appels interne ou support ?
  • Mon volume d’appels est-il stable ou variable selon les périodes ?
  • Ai-je besoin d’un pilotage quotidien ou seulement d’un suivi ponctuel ?
  • Suis-je à l’aise avec un modèle de coûts évolutif dans le temps ?
  • La flexibilité contractuelle est-elle un critère clé pour mon organisation ?

Kavkom ou Five9 : quelle alternative choisir selon votre usage ?

Ces deux solutions répondent à des logiques différentes, et le bon choix dépend surtout de la manière dont la téléphonie s’intègre dans votre organisation au quotidien.

Votre téléphonie est-elle un simple outil de communication ou un levier opérationnel quotidien ?
Si les appels sont au cœur de votre activité commerciale ou de votre centre d’appels interne, vous aurez besoin d’un outil pensé pour l’action terrain. À l’inverse, une approche plus globale et structurée peut convenir lorsque la téléphonie s’inscrit dans un écosystème plus large.

Avez-vous besoin de piloter les appels et les équipes en temps réel ?
Lorsque le suivi quotidien, l’accompagnement des équipes et la visibilité immédiate sont clés, certaines solutions sont plus adaptées que d’autres, notamment pour des environnements orientés performance.

Cherchez-vous une solution clés en main ou êtes-vous à l’aise avec un environnement plus IT ?
Si vous privilégiez la rapidité de mise en place et la simplicité d’usage, une solution directement opérationnelle fera sens. À l’inverse, un environnement plus technique peut convenir si vous disposez de ressources dédiées.

La flexibilité contractuelle est-elle un critère important pour votre activité ?
Tester, ajuster ou faire évoluer votre organisation sans contrainte lourde peut peser dans la décision, surtout dans des contextes de croissance ou de variation d’activité.

Vos équipes travaillent-elles sous pression avec des objectifs de volume ou de performance ?
Dans ce cas, une solution alignée sur l’usage réel des équipes commerciales et des centres d’appels internes devient un véritable soutien opérationnel.

En résumé, le choix entre Kavkom et Five9 dépend moins des fonctionnalités que de votre usage réel, de votre niveau d’exigence opérationnelle et de la flexibilité attendue. Kavkom apparaît alors comme une option cohérente pour les équipes qui veulent une téléphonie d’entreprise directement alignée sur leur quotidien.

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Foire aux questions

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Quelle alternative à Five9 est la plus adaptée à une entreprise B2B ?

Il n’existe pas de réponse universelle. Le bon choix dépend du type d’équipe, du rôle réel de la téléphonie et du niveau de pilotage attendu. Certaines solutions conviennent mieux à des environnements très structurés, d’autres à des usages plus opérationnels et orientés terrain. L’important est d’aligner l’outil avec votre organisation, pas l’inverse.

Les équipes commerciales ont besoin d’une téléphonie pensée pour les appels sortants, le suivi d’activité et la réactivité. La supervision et la lisibilité des performances deviennent alors centrales. Des solutions comme Kavkom peuvent être cohérentes lorsque la téléphonie est utilisée comme un levier quotidien de performance, plutôt que comme un simple canal.

Oui, mais avec des nuances importantes. Un centre d’appels interne orienté volume et pilotage n’a pas les mêmes besoins qu’un service support plus ponctuel. Il faut distinguer les outils conçus pour structurer et superviser l’activité en continu de ceux adaptés à des usages plus simples.

Certaines solutions proposent davantage de souplesse contractuelle, ce qui facilite les phases de test ou les ajustements d’équipe. Cette flexibilité est souvent recherchée par des entreprises en croissance ou avec une activité variable. Elle permet d’adapter l’outil au rythme réel de l’organisation.

Au-delà du modèle affiché, il faut regarder comment les coûts évoluent avec l’usage. Options nécessaires, montée en charge des équipes et dépendance à certains modules peuvent peser dans le temps. Une comparaison pertinente repose donc sur la durée, l’évolution de l’activité et la lisibilité globale du modèle économique.